Aktuelle Informationen zur Corona-Krise


Liebe KOS-Kundin,

in der Corona-Zeit sind wir weiter für Sie da. Eingeschränkt und unter der Wahrung von Kontakt- , Sicherheits- und Hygieneauflagen bieten wir an unseren Beratungsstandorten Präsenzberatungen an.
Darüber hinaus stehen wir Ihnen mit telefonischer Beratung, Live-Chat-Beratung und via Mail zur Seite.
 
Wir bereiten mit Ihnen gemeinsam Ihren Wiedereinstieg vor und checken auch weiterhin Ihre Bewerbungsunterlagen.
 
Die Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung sind coronabedingt derzeit ebenfalls eingeschränkt. Wir helfen Ihnen auch hier durch den Angebots-Dschungel. Welche Seminare und Vorträge bis zur Sommerpause noch laufen, ersehen Sie auf unserer Seite unter Weiterbildung » Vorträge und Seminare.
 
Wir freuen uns auf Sie.

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Alles Gute und bleiben Sie gesund!

Ihr KOS-Team
 

Frauen und Wirtschaft - ein starkes Team

Die Motivationen, warum Frauen nach einer Phase der Berufsunterbrechung wieder in das Erwerbsleben zurückkehren wollen, sind vielschichtig. Doch das berufliche Comeback ist nicht immer einfach, und selbst der baldige Wiedereinstieg sofort nach der Elternzeit garantiert keine reibungslose Rückkehr in den Beruf.

Aus diesen Gründen wurden in Niedersachsen Koordinierungsstellen zur beruflichen und betrieblichen Frauen- und Familienförderung eingerichtet. Sie haben zum Ziel, die berufliche Integration von Frauen nach einer Phase der Berufsunterbrechung zu fördern und gleichzeitig in Kooperation mit regionalen kleinen und mittleren Unternehmen Wege aufzuzeigen, wie frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in der betrieblichen Praxis umgesetzt werden können.

Die 25 Koordinierungsstellen zählen zu den wichtigsten arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Projekten für Frauen im Land Niedersachsen.      

Die Koordinierungsstelle (KOS) in der Trägerschaft des Trägervereins Frauen und Wirtschaft e.V. mit Sitz in Wildeshausen. Sie wird finanziert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Niedersachsen und weiterhin finanziell getragen durch den Landkreis Oldenburg und die Städte Oldenburg und Delmenhorst. Das kommunenübergreifende Projekt, bei dem auch der Überbetriebliche Verbund eine zentrale Rolle spielt, versteht sich als Bindeglied zwischen den Frauen und Beschäftigten vor Ort, der regionalen Wirtschaft sowie den Akteuren des Arbeitsmarktes.

 

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